Oudere werknemers in dienst nemen via Oudstanding? Uitgelezen kans voor werkgevers!

Steeds meer mensen willen blijven werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Toch nemen veel werkgevers minder snel een oudere werknemer in dienst. Uitzendbureau Oudstanding zet ouderen weer op de kaart als potentiële werknemers. ‘Ze brengen niet alleen veel ervaring mee, maar hebben ook een enorm positieve invloed op de werkvloer.’

Manager Wijbricht Bolink en Senior intercedent Klarike van 't Wel hadden een openhartig interview met het UWV. Onderwerpen die besproken zijn: de voordelen van oudere werknemers op de werkvloer, gemotiveerde en ervaren werknemers en oudere werknemers in dienst financieel aantrekkelijk. 

Het gehele interview leest u op de website van het UWV, klik hier.