Overige banen

De huidige arbeidsmarktkrapte maakt dat veel organisaties kampen met personeelsvraagstukken. Het aanbod van banen is groot waardoor we genoodzaakt worden na te denken over andere vormen van personeelsinstroom. We worden geconfronteerd met demografische ontwikkelingen waarbinnen er sprake is van vergrijzing en ontgroening. Kennis stroomt uit en de jongere generatie hecht veel meer waarde aan de balans tussen werk en privé waardoor er sneller een keuze wordt gemaakt voor een parttimedienstverband. Personeelsvraagstukken veranderen en we worden genoodzaakt om na te denken over alternatieve vormen van instroom.


Bewust generatiemanagement

Als autoriteit binnen een nichemarkt waar wij al meer dan 20 jaar werken met de ervaren generaties  zijn wij een professionele samenwerkingspartner. Onze flexwerkers zijn allemaal gemotiveerd op zoek naar een (parttime) baan en nemen enorm veel levens- en werkervaring mee. Ons kandidatenbestand is samengesteld uit mensen van alle niveaus en met een verscheidenheid aan carrierepaden. Zij leveren graag een bijdrage aan de samenleving, werken met veel plezier samen met andere generaties en brengen graag hun opgedane kennis en ervaring over. De doelgroep kenmerkt zich door een hoog arbeidsethos en is erg flexibel inzetbaar. Ambitie is stukken minder belangrijk waardoor zij geen bedreiging vormen voor de ambitieuze, jongere generatie. Sterker nog, uit onderzoek blijkt dat bewust generatiemanagement leidt tot meer rust en tevredenheid op afdelingen.


Overige vacatures

Waar richten wij ons nog meer op?

  • Financieel Administratief
  • Commercieel Administratief
  • Logistiek medewerkers