Welk Nederlands bedrijf is het meest tolerant voor de vier generaties op de werkvloer?

FEESTELIJKE UITREIKING ‘OUDSTANDING BLOEI AWARD 2010’ VOOR DIE ORGANISATIE DIE DE MEEST INSPIRERENDE BIJDRAGE HEEFT GELEVERD TER BEVORDERING VAN GENERATIETOLERANTIE EN SAMENWERKING TUSSEN GENERATIES OP DE WERKVLOER.

Genomineerden: HEMA, Honeywell en Het Customer Care Center

Voor de eerste keer in de geschiedenis hebben organisaties nu te maken met vier generaties medewerkers op de werkvloer. Dit wordt één van de grootste managementuitdagingen voor de komende jaren. Om organisaties te
stimuleren zich in te spannen om een inspirerende bijdrage te leveren aan generatietolerantie en deze vier
generaties op de werkvloer tot bloei te laten komen is de Oudstanding Bloei Award in gesteld. Deze wordt dit jaar
voor het eerst uitgereikt. Genomineerden zijn HEMA, Honeywell en Het Customer Care Center.

Locatie en tijd
De Oudstanding Bloei Award 2010 wordt uitgereikt tijdens het Oudstanding Inspiratie Evenement op 9 september
2010 in De Westerliefde, Klonne Plein 4-6 in Amsterdam. Aanvang programma: 13:30 - 17:30 uur. Uitreiking
Oudstanding Bloei Award: 17:00 – 17:30 uur.

Sprekers zijn onder meer Prof. Dr. Paul de Chauvigny de Blot (hoogleraar Business Spiritualiteit aan de Nyenrode
Business Universiteit), Dr. Aart Bontekoning (in 2007 gepromoveerd op Generaties in Organisaties staat stil bij
verschillende krachten van de diverse generaties op de werkvloer en hoe deze elkaar duurzaam kunnen versterken) en Peter van der Bel (directeur productontwikkeling bij Oudstanding). Zij zijn eveneens beschikbaar voor interviews.

Via onderstaande contactgegevens kunt u aangeven of u bij de bijeenkomst aanwezig wilt zijn en of u een gesprek wenst met één van de sprekers of Patricia Heerkens, directeur van Oudstanding en initiatiefnemer van de Award. Ook indien u niet aanwezig kunt zijn dan is een interview mogelijk.

Meer informatie en contact pers
Marianne Smit, Marketing Manager
Email: smit@oudstanding.nl
Telefoon: 020 799 09 35
www.oudstanding.nl

• Deel of print dit artikel