'Vooral 55-plusser dupe van kortere WW-duur'

Als een nieuwe regering de WW-uitkering verkort tot één jaar, zijn vooral langdurig werklozen boven de 55 daar de dupe van. Dat voorspelt uitkeringsinstantie UWV in haar kwartaalverkenning.

Het UWV verwacht dat voor een groot deel van deze groep geen financiële prikkel zal uitgaan om vanwege een kortere WW eerder aan het werk te gaan. Veel politieke partijen gebruikten dit argument tijdens de verkiezingen om voor een kortere WW-duur te pleiten.

De groep langdurig werkloze WW'ers die langer dan een jaar werkloos zijn, bestaat voor de helft uit 55-plussers. Onder deze groep vallen veel meer 'niet-kunners' dan 'niet-willers', wat de financiële prikkel om weer aan het werk te gaan 'gering' maakt aldus het UWV. Laagopgeleiden uit bedrijfstakken met een ongunstig arbeidsmarktperspectief' vormen 40% van de langdurig werkloze 55-plussers, hoogopgeleiden uit bedrijfstakken met een gunstig arbeidsmarktperspectief 20%.

Bovendien werd in 2009 82% van de vacatures vervuld door werknemers jonger dan 40 jaar. Besparingen op het uitkeringsvolume van de WW zullen dan ook veel meer het gevolg zijn van het inperken van de WW-duur dan van de beoogde gedragsverandering, denkt de uitkeringsinstantie.

Arbeidsmarkt verlaten via uitkering
Eén op de vijf ouderen verlaat vóór zijn pensioen de arbeidsmarkt via een uitkering. Deze ouderen krijgen in dat geval een WW-, arbeidsongeschiktheids-, ziektewet- of bijstandsuitkering. De plannen van kabinet en sociale partners om de pensioenleeftijd te verhogen en de toegenomen arbeidsparticipatie van 55-plussers zullen dat aantal nog eens vergroten. Overigens ontvangt 24% van de 55-plussers die de arbeidsmarkt vroegtijdig verlaten geen VUT of prepensioen en ook geen andere uitkeringen. Zij hebben blijkbaar voldoende eigen vermogen of beginnen voor zichzelf.

Toename werkgelegenheid
Vanaf 2011 verwacht het UWV weer een lichte toename van de werkgelegenheid met 40.000 banen. Vanaf dat jaar zal als gevolg van de vergrijzing de bevolkingsgroep tussen 15 en 64 jaar beginnen te krimpen. Desondanks verwacht de uitkeringsinstantie dat de groei van de werkloosheid in 2011 zal doorzetten tot een niveau iets boven de 600.000. Dit komt door de mismatch op de arbeidsmarkt, waardoor 'de ingeschreven werkzoekenden niet steeds zullen passen in de openvallende arbeidsplaatsen'.

Het UWV ziet vooral een taak voor werkgevers bij het succesvol bemiddelen van ouderen. 'De kansen van ouderen op de arbeidsmarkt zijn voor een aanzienlijk deel afhankelijk van het selectiegedrag van werkgevers', aldus het kwartaalrapport.

bron: www.fd.nl

• Deel of print dit artikel