Het aantal werkgevers dat via UWV vast personeel wil inruilen voor flexwerkers is beperkt. Degenen die het wel wilden, kregen meestal nul op het rekest. Dat blijkt uit de ‘Monitor Uitvoeringsinstructie UWV’ die minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vandaag aan de Tweede Kamer heeft gestuurd.
Het UWV heeft van september tot december 2011 dertien ontslagaanvragen voor in totaal 85 werknemers afgehandeld waarbij inruilen van vaste krachten in flexkrachten aan de orde was. Hiervan zijn twaalf aanvragen geweigerd (78 werknemers) en één toegestaan (7 werknemers).
Intern oplossen
De geweigerde aanvragen hebben te maken met het feit dat de werkgever niet voldoende aannemelijk heeft gemaakt dat fluctuaties in het werkaanbod structureel zijn. Ook zijn mogelijkheden om de schommelingen in het werkaanbod intern op te lossen onvoldoende onderzocht. Tot slot wordt bij uitbesteding van werk aan zzp’ers vaak niet aannemelijk gemaakt dat het werk naar echte zelfstandigen gaat.
bron: www.hrpraktijk.nl
16 mei 2012
Minister Henk Kamp van Sociale...
16 mei 2012
Diverse bedrijven hebben te maken...
15 mei 2012
Gisteren vond in de Rode Hoed de...
15 mei 2012
De genomineerden van de verkiezing...
14 mei 2012
In een tijd waarin duurzaamheid...
14 mei 2012
Dankzij betere zorg leven we...
14 mei 2012
Er zijn bijna 150.000 mensen aan...
11 mei 2012
Eind april is een wijziging van...
11 mei 2012
Wanneer organisaties aan de slag...
10 mei 2012
Werknemers van 55 tot en met 64...
Tip! Deze pocket bevat
nuttige informatie over
inzetbaarheid en het in
beweging krijgen
van medewerkers.
Klik op onderstaande button om een vacature of aanvraag voor uw organisatie te plaatsen.
Aanvraag plaatsen