Deel of print dit artikel Werkwijze
In de nabije toekomst wordt lifelong employability een sleutelbegrip op de arbeidsmarkt. Duurzame inzetbaarheid, optimaal benutten van talent, flexibele arbeidsvormen, het zijn de belangrijke begrippen voor organisaties en werknemers. Het gaat om vragen als: Hoe houd ik mijn medewerkers langer fit en vitaal? Wat wil ik zelf en wat kan ik? Hoe is het gesteld met de mentale vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers?
Kern van de zaak: het Oudstanding Succesprofiel
Oudstanding werk vanuit iemands Talent. We brengen nauwkeurig in kaart wat iemands specifieke kwaliteiten zijn. Hiervoor gebruiken we verschillende scans die inzicht geven in (mentale) vitaliteit, competenties en persoonlijkheid. De resultaten vatten we samen in het Oudstanding Succesprofiel, een unieke vingerafdruk van wie iemand is en wat hij kan.
Het Oudstanding Succesprofiel wordt aangevuld met referenties, motivaties en de indruk van de kandidaat tijdens de uitgebreide intake. Het uitgebreide inzetbaarheidsprofiel stelt ons in staat om een ideale match tussen de opdrachtgever en kandidaat te realiseren!
Klik hier voor een voorbeeld van het Succesprofiel.
Continue persoonlijke ontwikkeling
Oudstanding stimuleert de persoonlijke ontwikkeling via gerichte ontwikkeltips en advies. Zo blijven mensen actief en krijgen handvatten voor het vinden van passend werk. Onze business unit Oudstanding Loopbaanbegeleiding geeft extra begeleiding aan werkzoekenden voor het vinden van een geschikte baan. Oudstanding Coaching gaat nog een stap verder en helpt mensen persoonlijk verder binnen hun bestaande werksituatie.
Specialist voor een unieke doelgroep
Oudstanding is gespecialiseerd in de bemiddeling van de ervaren generaties. Wij weten wat er leeft onder onze doelgroep. Wij hebben enorme ervaring met bijbehorende arbeidsmarktvraagstukken. Vanuit die kennis en ervaring adviseren we organisaties en de overheid over het vergroten van arbeidskansen voor de ervaren generaties.
Voordelen voor organisaties
+ Marktleider in de bemiddeling van de ervaren generaties
+ Helpt organisaties te groeien met hulp van de beste mensen
+ Inzicht in inzetbaarheid met het Oudstanding Succesprofiel
+ Inzicht in vitaliteit, persoonlijkheid, competenties en klantenfeedback van kandidaten
+ Generatie Advies
+ Specialistische marktkennis (45+/63+)
Voordelen voor kandidaten
+ Een passend werkaanbod uit een groot netwerk van organisaties
+ Vergroot uw inzetbaarheid met het Oudstanding Succesprofiel
+ Loopbaanbegeleiding en coaching
+ Marktleider in de bemiddeling van de 45+ doelgroep
+ Persoonlijke ontwikkeling met Oudstanding Bloei