Payroll Service
De Oudstanding Payroll Service is dé oplossing voor organisaties die medewerkers in dienst willen houden maar ze zelf niet in dienst kunnen of willen nemen. Zo kunnen werkgevers medewerkers die met pensioen gaan langer binden aan de organisatie zonder werkgeversverplichtingen. Organisaties zonder beschikbare formatieplekken kunnen via de Payroll Service toch personeel aantrekken. Belangrijke projecten kunnen toch worden afgerond en specialistische kennis wordt geborgd.
Dienstverlening
De Oudstanding Payroll Service verzorgt:
+ De volledige salarisadministratie
+ Opstellen en versturen van arbeidscontracten
+ Verzending salarisspecificaties en jaaropgave
+ Afdracht van loonheffing en sociale lasten
Praktische voordelen
De Oudstanding Payroll Service biedt werkgevers praktische voordelen:
+ Werkgever betaalt alleen voor de daadwerkelijk gewerkte uren
+ Geen kosten in geval van ziekte
+ Medewerkers jonger dan 65 jaar mogen maximaal drie jaar aaneengesloten doorwerken
+ Medewerkers boven 65 jaar en ouder kunnen maximaal 7 jaar flexibel doorwerken
+ Kennisbehoud zonder werkgeversverplichtingen
Deel of print dit artikel
Tip! Deze pocket bevat nuttige informatie
over vitaliteit en duurzame inzetbaarheid op
de werkvloer
Klik op onderstaande button om een vacature of aanvraag voor uw organisatie te plaatsen.
Aanvraag plaatsen