Payroll

Payrolling is de oplossing voor organisaties die medewerkers in dienst wil houden maar ze zelf niet in dienst kunnen of willen nemen. Zo kunnen werkgevers medewerkers die met pensioen gaan langer binden aan de organisatie zonder werkgeversverplichtingen. Organisaties zonder beschikbare arbeidsplekken kunnen via payroll toch personeel aantrekken. Belangrijke projecten kunnen worden afgerond en specialistische kennis wordt geborgd.

Oudstanding werkt conform de NBBU CAO. Hierbinnen is een speciale CAO opgenomen voor 65-plussers. Deze CAO biedt de mogelijkheid om ook na de pensionering voor lange tijd door te werken.

Oudstanding Payroll verzorgt:
+ De volledige salarisadministratie
+ Opstellen en versturen van arbeidscontracten
+ Verzending salarisspecificatie en jaaropgaven
+ Afdracht van loonheffing en sociale lasten

Praktische voordelen:
+ Alleen gewerkte uren worden betaald
+ Geen contractverplichting
+ Geen loondoorbetaling bij ziekte
+ Kennisbehoud zonder werkgeversverplichtingen

Meer weten?
Neem dan contact op met een van onze regiokantoren voor een vrijblijvende kennismaking.