Deel of print dit artikel

Outplacement

Oudstanding Loopbaanbegeleiding beweegt mensen naar ander werk, binnen of buiten de organisatie. Bijvoorbeeld mensen die via een mobiliteitscentrum een nieuwe baan moeten vinden. Oudstanding pakt voor werkgevers het Outplacementtraject op.

De Missie van Oudstanding Outplacement

+ Wij lossen uw arbeidsmotivatie vraagstuk op
+ Wij lossen uw boventalligheid vraagstuk op
+ Wij stellen organisaties in staat zich een goed werkgever te tonen (imagobehoud)

Onze Oudstanding coaches begeleiden uw organisatie tijdens dit proces.

Oudstanding Outplacement Coaches

+ Zijn professioneel, ervaren en bieden kwaliteit
+ Zijn gecertificeerd (NOBCO, NOLOC,ICF, Co-active coach)
+ Hebben zelf lange levens- en werkervaring
+ Hebben kennis over generatiemanagement
+ Weten wat de 45+ doelgroep beweegt

Basismethodiek Outplacement

Het 4B Model is de basismethodiek die Oudstanding Loopbaanbegeleiding hanteert.
Dit proces bestaat uit vier duidelijke fasen: Bewust worden, Bewegen, Bereiken en Bestendigen. Het doel is te komen tot een nieuwe gewenste situatie. Een situatie die mensen duurzaam naar werk en motivatie beweegt.

Meer weten?
Neem dan contact op met Oudstanding Loopbaanbegeleiding voor een vrijblijvende kennismaking.