Deel of print dit artikel Oudstanding
Oudstanding is gespecialiseerd in ervaren en gemotiveerde kandidaten in uiteenlopende functies en beroepen. Elke functiegroep wordt ondersteund door een gespecialiseerde afdeling van Oudstanding. Zo zijn we altijd in staat om het beste advies te geven en de beste kandidaat te vinden.
Oudstanding Operationele Diensten
Goede werknemers zijn het visitekaartje van uw organisatie. Dat geldt vanzelfsprekend ook voor de mensen die op flexibele en parttime basis worden ingezet. Wij bieden mensen met de juiste ervaring en uitstraling die direct operationeel inzetbaar zijn. Voor onze kandidaten betekent dat leuk werk in een afwisselende omgeving.
Functies: Host, gastheer, gastvrouw, evenementen– en verkeersregelaar, receptionist en telefonist, enquêteur, voorlichter, promotiemedewerker, portier.
Oudstanding Kantoor
Ervaren administratieve en organisatorische krachten staan op elk kantoor hun mannetje of vrouwtje.
Functies: Administratief ondersteunend, secretaresse, office manager, personal assistant, administratief medewerker, commercieel- en service medewerker, (inbound) contact center medewerker, servicemedewerker, commerciële binnen-/ buitendienst, account manager, projectmedewerker, fondsenwerving medewerker.
Oudstanding Financieel
Als het op financiën aankomt, is ervaring van onschatbare waarde.
Functies: Boekhouders PD, MBA, SPD, controller, administrateur, debiteuren administratie.
Oudstanding Facilitair
Facilitaire medewerkers zijn vaak de hoeksteen van het bedrijf. Als er iets aan de hand is, moet iedereen blind op hen kunnen vertrouwen.
Functies: Klusjesman, facilitair medewerker / manager, medewerker technische dienst.
Oudstanding Mentoring
De juiste ervaring helpt iedereen op weg. Onze ervaren professionals delen graag hun jarenlange expertise op organisatieniveau en op de werkvloer.
Kenmerken:
+ Mentoren hebben tenminste 15 jaar ervaring in het vak.
+ Mentor gesprekken voeren met opdrachtgevers
+ Projectmatige of langdurige mentoring om jongere professionals verder te helpen.
+ Opdrachtgevers kunnen mentoren laten trainen of inzetbaar maken voor andere organisaties in het kader van het einde loopbaanbeleid
+ Trainingsprogramma’s binnen organisaties: ‘Hoe draag je kennis over aan jongere generaties?’
Oudstanding mobiel
Chauffeursfuncties zijn voor veel 63plussers een leuke bijbaan. Ze worden dan ook vaak ingezet in de zakelijke dienstverlening voor het bezorgen van pakketten en bestellingen. Voor onze kandidaten is het een leuke bezigheid en voor onze opdrachtgevers een bron van betrouwbare medewerkers. Want afspraak is afspraak.
Meer weten?
Neem dan contact op met een van onze regiokantoren voor een vrijblijvende kennismaking.