Disclaimer

Voorwaarden gebruik website en disclaimer

Algemeen
Het onderstaande is van toepassing op alle webpagina’s van de website http://oudstanding.nl (hierna: de website”). Door de website te gebruiken stemt u in met deze voorwaarden.

Intellectuele eigendomsrechten
Deze website en alle onderdelen daarvan - inclusief afbeeldingen, merken, logo’s, teksten, databanken, grafische weergaven, buttons, audio- en videoclips en software - zijn eigendom van Oudstanding Groep B.V. (hierna: Oudstanding”) of haar licentiegevers. Oudstanding en haar licentiegevers behouden zich uitdrukkelijk alle intellectuele eigendomsrechten die daarop rusten voor, zoals, maar niet beperkt tot, auteursrechten, merkrechten en databankrechten.

Het is niet toegestaan om deze website of een gedeelte daarvan (waaronder de afbeeldingen, merken, logo’s, teksten, databanken, grafische weergaven, buttons, audio- en videoclips en software) zonder uitdrukkelijke schriftelijke toestemming van Oudstanding openbaar te maken, te verveelvoudigen, op te vragen of te hergebruiken, te downloaden of op te slaan, behoudens voorzover nodig voor een rechtmatig gebruik van de website. Dit houdt onder meer in dat het niet is toegestaan een substantieel gedeelte van de inhoud van de (vacature)databank(en) op te vragen of te hergebruiken en/of niet-substantiële delen van de inhoud van de (vacature)databank(en) herhaald en systematisch op te vragen of te hergebruiken in de zin van de Databankenwet.

Aansprakelijkheid
Ondanks de constante zorg en aandacht die Oudstanding besteedt aan de samenstelling en inhoud van deze website, is het mogelijk dat de website fouten bevat of onvolledig is of dat toegang tot (delen van) de website om welke reden dan ook verstoord, beperkt, vertraagd of onmogelijk is. Dit kan helaas niet altijd voorkomen worden.

Alhoewel Oudstanding al het redelijkerwijs mogelijke in het werk stelt om de website virusvrij te houden en te beveiligen, kan zij niet garanderen dat de website steeds virusvrij zal zijn of vrij zal zijn van onrechtmatig gebruik door derden. U wordt daarom geadviseerd veiligheidsmaatregelen te nemen, zoals het installeren van een goede virusscanner, voordat u informatie van deze website ophaalt en geen gevoelige (persoons)gegevens op de website te plaatsen.

Oudstanding aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor schade van welke aard dan ook - mede daaronder begrepen gevolgschade (zoals vertragingsschade en winstderving), schade als gevolg van het verlies of beschadiging van bestanden of schade als gevolg van virussen of onrechtmatig gebruik van de website door derden - die voortvloeit uit of in enig opzicht verband houdt met het gebruik of het onvermogen om gebruik te maken van de website of enig onderdeel daarvan.

De website kan links bevatten naar websites van derden. Oudstanding aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor deze websites en heeft geen controle over de inhoud daarvan.

Oudstanding aanvaardt geen enkele aansprakelijkheid voor de inhoud van de door derden (zoals werkzoekenden en werkgevers) aangeboden informatie op de website. Oudstanding behoudt zich dan ook het recht voor om door derden aangeboden informatie te wijzigingen en/of te verwijderen, ondermeer indien die informatie in strijd is met de wet of inbreuk maakt op enige (intellectueel eigendoms)recht van derden.

Oudstanding maakt gebruik van cookies. De internet browser kan zo ingesteld worden dat u wordt gewaarschuwd als er een cookie wordt geplaatst. Ook kunt u het plaatsen van cookies blokkeren. U kunt dan echter mogelijk niet van alle onderdelen van de website gebruikmaken. Oudstanding is niet aansprakelijk voor enige schade voortvloeiend uit het gebruik van cookies op de website. Voor cookies van derden is Oudstanding niet verantwoordelijk en aanvaardt zij ook geen aansprakelijkheid.

Gegevens werkgevers en werkzoekenden
Indien u zich als werkgever of werkzoekende bij ons inschrijft en/of een Oudstanding succesprofiel aanmaakt, garandeert u dat alle gegevens die u ons in dat verband verstrekt, waaronder maar niet beperkt tot bedrijfsgegevens, de omschrijving van de geplaatste vacature, persoonsgegevens en CV, juist, volledig en actueel zijn, geen inbreuk maken op de (intellectuele eigendoms)rechten van derden en niet in strijd zijn met de in Nederland geldende wetgeving, waaronder de Wet bescherming persoonsgegevens en de wetgeving met betrekking tot het verzenden van ongevraagde communicatie.

Oudstanding behoudt zich het recht voor (teksten van) vacatures, bedrijfsinformatie en/of CV’s in te korten, te wijzigen, te weigeren of te verwijderen, zonder dat dit kan leiden tot enig verplichting tot schadevergoeding en/of restitutie, indien dit naar het oordeel van Oudstanding noodzakelijk is of indien de onderhavige voorwaarden worden overtreden. Oudstanding behoudt zich tevens het recht voor werkgevers of werkzoekenden uit te sluiten van elk verder gebruik van de website indien de onderhavige voorwaarden worden overtreden.

Inloggegevens en gebruik website
De door Oudstanding verstrekte inloggegevens zijn persoonsgebonden en niet overdraagbaar. Inloggegevens mogen uitsluitend binnen de eigen onderneming gebruikt worden en niet op enigerlei wijze aan derden worden verstrekt.