Deel of print dit artikel

Competentiescan

Het Oudstanding Succesprofiel is een unieke selectietool. Het brengt de inzetbaarheid en talenten van onze kandidaten uitgebreid in beeld. Het doel van deze nieuwe methodiek is om tot een optimale match tussen opdrachtgever en kandidaat te komen. Onderdeel van het Succesprofiel is de Competentiescan. Deze kunt u vrijblijvend maken zodra u zich heeft ingeschreven als werkzoekende kandidaat bij Oudstanding. De Competentiescan geeft een beeld van de mate waarin u beschikt over de competenties die werkgevers graag zien in werknemers van de ervaren generaties.

TNO Onderzoek

Uit een in opdracht van Oudstanding door TNO uitgevoerd onderzoek blijken werkgevers een drietal competenties te noemen die ze met name zoeken als ze 45-plussers willen aannemen. Hieronder staan ze.

1. Betrouwbaarheid
2. Motivatie
3. Sociale vaardigheid

De Competentiescan helpt u om voor uzelf te bepalen in welke mate u het gedrag vertoont dat kenmerkend is voor deze competenties.

Maak er werk van
Het profiel stelt u in staat om uzelf te profileren richting opdrachtgevers en nieuwe inzichten te verwerven .
Schrijft u zich in via de homepage en doe de Competentiescan. Succes!