Deel of print dit artikel

63+ Medewerkers

Ervaren medewerkers zijn vaak niet de eerste keuze als bedrijven nieuw personeel aannemen. Dat is jammer, want ze nemen heel wat meer mee dan ervaring alleen. Mensen van 63+ zijn van grote toegevoegde waarde voor elk bedrijf. Ook voor uw bedrijf.

De waarde van 63+

Mensen van 63 jaar en ouder zijn met pensioen of gaan binnenkort met pensioen. Ze hoeven niet meer te werken, maar ze willen wel nuttig en actief bezig zijn. Ze zoeken vooral flexibel praktisch werk, zoals dienstverlenende werkzaamheden of productiewerk op oproepbasis. Ze zijn intrinsiek gemotiveerd en vastbesloten om er iets van te maken. Werkgevers blijken in de praktijk heel tevreden over hun meest ervaren werknemers. Vooral hun betrouwbaarheid, aanpassingsvermogen, loyaliteit en flexibiliteit komen in onderzoek naar voren als sterke punten. Ze zijn niet duur ten opzichte van andere krachten die op oproepbasis worden ingezet.

Typische functies voor 63+:

+ Parttime: evenementen- en verkeersregelaars, tentamen survuillanten, servicemedewerkers, hosts, klusjesmannen, technische dienst, accountancy- en boekhouding, mentoren..

Maak er werk van
Neem contact op met een Oudstanding regiokantoor en we helpen u om werk te maken van uw vacatures.