In uw bedrijf wilt u het liefst mensen die echt het verschil maken. Oudstanding bemiddelt in mensen met meer dan 15 jaar werkervaring. In mensen met méér dan ervaring. Zij brengen hun ...
Lees meerWerk mag best leuk zijn. Oudstanding Bloei stimuleert en verlengt de werklust van mensen. Werkgevers helpen we met Generatie Advies en het vergroten van de mentaal emotionele vitaliteit van persone ...
Lees meerIn de nabije toekomst wordt lifelong employability een sleutelbegrip op de arbeidsmarkt. Duurzame inzetbaarheid, optimaal benutten van talent, flexibele arbeidsvormen, het zijn de belangrijke begri ...
Lees meerHet Oudstanding Succesprofiel is een uniek selectie middel. Het meet namelijk de inzetbaarheid en specifieke talenten van kandidaten. Doel van deze methodiek is om tot een optimale match te komen tuss ...
Lees meerOudstanding Loopbaanontwikkeling beweegt mensen naar ander werk, binnen of buiten de organisatie. We pakken voor werkgevers het Outplacement traject op en helpen werknemers om opnieuw met plezier a ...
Lees meerHet Oudstanding Succesprofiel is een unieke selectietool. Het brengt de inzetbaarheid en talenten van onze kandidaten uitgebreid in beeld. Het doel van deze nieuwe methodiek is om tot een optimale ...
Lees meerZodra u zich heeft ingeschreven als kandidaat bij Oudstanding, wordt er een Succesprofiel voor u aangemaakt. In dit profiel kunt u uw scans maken en beheren, uw CV up to date houden, referenties ...
Lees meerMijn Oudstanding is de omgeving waarin u terecht komt als u zich heeft ingeschreven als werkzoekende via de website van Oudstanding. Hieronder leest u hoe u gebruik kunt maken van deze om ...
Lees meerBent u werkzaam voor Oudstanding, dan noemen we u ten eerste een Oudstander! U beschikt over inloggegevens voor uw Succesprofiel en bent lid van Mijn Oudstanding. Hier kunt u niet alleen uw perso ...
Lees meerHet ene CV spreekt meer aan dan het andere. Maar wie is en wat kan iemand echt? Het Oudstanding Succesprofiel is een objectieve, leeftijdsonafhankelijke samenvatting van competenties, persoonlijkhe ...
Lees meer