In de nabije toekomst wordt lifelong employability een sleutelbegrip op de arbeidsmarkt. Duurzame inzetbaarheid, optimaal benutten van talent, flexibele arbeidsvormen, het zijn de belangrijke begri ...
Lees meerHet Oudstanding Succesprofiel is een unieke selectietool. Het brengt de inzetbaarheid en talenten van onze kandidaten uitgebreid in beeld. Het doel van deze nieuwe methodiek is om tot een optimale ...
Lees meerDe Persoonlijkheidscan geeft een beeld van uw persoonlijkheid op basis van de Big Five theorie. Op dit moment is de Big Five één van de meest gebruikte methoden om persoonlijkheid inz ...
Lees meerHet Oudstanding Succesprofiel is een unieke selectietool. Het brengt de inzetbaarheid en talenten van onze kandidaten uitgebreid in beeld. Het doel van deze nieuwe methodiek is om tot een optimale ...
Lees meerZodra u zich heeft ingeschreven als kandidaat bij Oudstanding, wordt er een Succesprofiel voor u aangemaakt. In dit profiel kunt u uw scans maken en beheren, uw CV up to date houden, referenties ...
Lees meerEr zijn tal van wetenschappelijke definities te geven voor het begrip persoonlijkheid. Omdat wij met kandidaten werken uit tal van beroepsgroepen, geven wij er de voorkeur aan een definitie te gebr ...
Lees meerDe uitslag van de Persoonlijkheidscan stelt u in staat om de vraag 'Wie ben ik?' te kunnen beantwoorden, voor zover het uw persoonlijkheid betreft. Daarnaast is het interessant om na te gaa ...
Lees meerUiteraard kunt u zelf de uitslag van de Persoonlijkheidscan inzien. Daarnaast hebben de Adviseurs van Oudstanding inzicht in de uitslag. Zij gebruiken deze uitslag mede om te bepalen of de persoonl ...
Lees meerU kunt de Persoonlijkheidscan alleen doen als u bij Oudstanding staat ingeschreven. De Persoonlijkheidscan wordt dan beschikbaar gesteld via uw persoonlijke pagina en vormt een onderdeel van uw Suc ...
Lees meerHet ene CV spreekt meer aan dan het andere. Maar wie is en wat kan iemand echt? Het Oudstanding Succesprofiel is een objectieve, leeftijdsonafhankelijke samenvatting van competenties, persoonlijkhe ...
Lees meer