Onderneming met internationale allure

"Ik zou andere bedrijven zeker aanraden met Oudstanding te gaan werken, omdat de organisatie het ‘net even anders’ doet. Daarmee bedoel ik dat ze specifieker nadenken over wat belangrijk is voor mensen vanaf 45 jaar.”

Een grote onderneming met internationale allure werkt sinds een jaar of vier met Oudstanding medewerkers. Wereldwijd werkt de onderneming met Manpower contracten, maar het payroll aanbod van Oudstanding was voor de Amsterdamse vestiging reden overstag te gaan.

Personeelsadviseur Cootje Zutt-van den Berg: “Het gaat bij ons vooral om technische functies zoals onderhoudsmonteurs. Er gaan mensen in de VUT met specifieke kennis van bepaalde systemen. Wij werken met systemen die langere tijd meegaan en die kennis is niet altijd meer in huis. Jonge mensen worden niet opgeleid voor de oudere systemen en daarom hebben we mensen met specifieke kennis nodig.”

Bij de onderneming wordt in de praktijk nog niet langer doorgewerkt na de VUT vanaf 61 jaar. “Een aantal werkt nog wel een paar maanden door, maar juist de onderhoudsmonteurs meestal niet. Het werd ook niet gestimuleerd. Als de pensioenregeling voor babyboomers uitsterft, zal er straks wel langer doorgewerkt worden. Daarnaast hanteren we geen leeftijdspecifiek personeelsbeleid, want het beleid is nogal functie- of persoonsgebonden. En wereldwijd zitten onze back offices in het Oosten of India, de groei zit ‘m dus niet in West-Europa.”

In eerste instantie koos de onderneming voor payrolling via Oudstanding om het uit te proberen. “Dat ging goed en het geeft medewerkers de gelegenheid anders behandeld te worden dan gewone uitzendkrachten. Oudstanding ontplooit allerlei activiteiten die op leeftijd gericht zijn. Ik zou andere bedrijven zeker aanraden met Oudstanding te gaan werken, omdat de organisatie het ‘net even anders’ doet. Daarmee bedoel ik dat ze specifieker nadenken over wat belangrijk is voor mensen vanaf 45 jaar.”

De internationale onderneming houdt zich bezig met het ontwikkelen van innovatieve systemen, producten en diensten voor automatisering- en beveiligingsoplossingen in industrie, woningen en gebouwen. Behalve voor de meet- en regeltechniek ontwikkelen ze ook producten voor de luchtvaart, de automobielindustrie, energieopwekkingsystemen, speciale chemicaliën, kunststoffen en geavanceerde elektronische materialen. In Amsterdam werken ongeveer 165 mensen, wereldwijd ongeveer 122.000 werknemers.

Deze organisatie was ook een genomineerde voor de Oudstanding Bloei Award die werd uitgereikt op 9 september 2010!

• Deel of print dit artikel