Een flexibel arbeidscontract is een goede springplank naar een vaste baan. Steeds meer bedrijven hebben mensen nodig, vooral ervaren mensen – tijdelijk, meer permanent of op projectbasis. Oudstanding beschikt over een netwerk van opdrachtgevers die op zoek zijn naar mensen met minimaal 15 jaar werkervaring. Wij hebben vacatures in diverse branches en uiteenlopende functiegroepen, van minder gecompliceerd tot mbo/hbo uitvoerend niveau en binnen het hoger management.
Oudstanding werft, screent en selecteert kandidaten op hun motivaties, kenmerken, werkervaring en arbeidsethos. Met onze interview methoden gaan wij net iets dieper in op de achtergronden. Door deze aspecten zorgvuldig te categoriseren, zijn wij in staat snel de juiste aanknopingspunten te vinden om u aan de geschikte baan te helpen.
De kracht van Oudstanding ligt in de persoonlijke aanpak, gekoppeld aan een omvangrijke databank èn een landelijke dekking.
Als u met pensioen bent en u wilt toch graag actief en werkzaam blijven, dan kunt u via Oudstanding flexibel of tijdelijk oproepwerk verrichten. Door het flexibele karakter van ons uitzendwerk kunt u van uw vrije tijd blijven genieten, maar wel op gepaste tijden uw kennis inzetten en deelnemen aan het arbeidsproces. Ook hier geldt dat u uw kennis en ervaring in diverse functiegebieden- en branches kunt inzetten.
Oudstanding is regelmatig op zoek naar bijvoorbeeld chauffeurs, conciërges, klusjesmannen, servicemedewerkers en call center medewerkers. Tevens zoeken onze collega´s van de divisie Promotive regelmatig promotiemedewerkers.